HR Senior Specialist

Opis stanowiska:

• Kompleksowe zarządzanie procesami HR i związaną z nimi dokumentacją pracowniczą,
• Zatrudnianie nowych pracowników, koordynowanie wypowiedzeń, zarządzanie zmianami stanowisk, nieobecnościami,
• Wsparcie kadrowo-płacowe firmy zewnętrznej,
• Zarządzanie danymi pracowniczymi i administrowanie świadczeniami,
• Zarządzanie procesami HR w podległych krajach z uważnością na lokalną politykę i prowadzenie procesów HR specyficznych dla danego kraju, aby skutecznie wspierać wewnętrzne zapytania biznesu i identyfikować obszary wsparcia,
• Prowadzenie dokumentacji na wewnętrznych systemach HR,
• Szkolenie kolegów na podobnym stanowisku i przekazywanie wiedzy.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Specjalisty ds. HR, Kadr, Płac lub HR Generalist w firmie międzynarodowej,
• Wyższe wykształcenie w dziedzinie HR, ekonomii lub pokrewnych,
• Doskonała znajomość języka polskiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie,
• Doświadczenie w pracy z Klientem wewnętrznym i umiejętności rozwiązywania problemów,
• Pasja do pracy z liczbami/danymi, analityczne myślenie,
• Dokładność, rzetelność,
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne,
• Doskonała znajomość MS Office, zwłaszcza Excela.

Oferujemy:

• System wynagrodzeń oparty o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
• Pracę w międzynarodowej korporacji i dostęp do innowacyjnych narzędzi i rozwiązań informatycznych,
• Pracę w zgranym i doświadczonym zespole ludzi,
• Możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń na arenie międzynarodowej,
• Opiekę medyczną, kartę Multisport, praca w modelu hybrydowym,
• Możliwość korzystania z pakietu benefitów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• Biuro w sercu Powiśla, z dogodnym dojazdem z różnych stron Warszawy,
• Dostęp do platformy online obejmującej szkolenia językowe, programy komputerowe, rozwój osobisty.