Kierownik Działu Kadr i Płac

Opis stanowiska:

• Zapewnienie terminowej i prawidłowej obsługi kadrowej i płacowej pracowników zgodnie z polskim prawem oraz wewnętrzną polityką Firmy
• Rozliczanie wynagrodzeń pracowników,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (UP, GUS, ZUS),
• Sporządzanie raportów dotyczących danych kadrowych i płacowych na wewnętrzne potrzeby firmy
• Wsparcie w pracach administracyjnych 
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS
• Prowadzenie ewidencji pracowniczej
• Monitorowanie zmian i dokonywanie interpretacji przepisów Kodeksu Pracy oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
• Przygotowywanie świadectw pracy i innych wymaganych dokumentów
• Współpraca ze wszystkimi działami firmy oraz kierownikami w zakresie monitorowania czasu pracy, absencji, zatrudnienia, wypowiedzeń, zmian umów o pracę, nagród i kar porządkowych
• Współpraca w ramach projektów prowadzonych przez Dział Personalny
• Przygotowywanie aktualizacji regulaminu pracy oraz innych regulaminów i procedur wewnętrznych
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Znajomość równoważnego systemu rozliczania czasu pracy
• Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w Dziale Kadr i Płac
• Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń chorobowych, podatku dochodowego od osób fizycznych
• Znajomość MS Office – Excel w stopniu zaawansowanym,
• Znajomość systemu xpertis
• Samodzielność i dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• Rozwojowe, dynamiczne, zgrane środowisko pracy.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Satysfakcjonujące wynagrodzenie.
• Pakiet benefitów – m.in. opieka medyczna,