Nasz Klient, to największa na rynku polskim firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. Działająca w kilku miastach, zatrudniająca kilkuset pracowników, działająca w naszym kraju od ponad 19 lat. Współpracują z najbardziej innowacyjnymi firmami oferując najwyższej jakości usługi. Do swojego zespołu specjalistów, poszukuje kandydata na stanowisko:
Programista SQL
Opis stanowiska:
- Rozwijanie istniejących oraz tworzenie nowych funkcjonalności w systemie, w obszarze kadrowo-płacowym dostosowanych do potrzeb biznesu,
- Udział w projektach rozwoju systemów (analiza i projektowanie rozwiązań, programowanie T-SQL, przygotowywanie dokumentacji technicznej, testowanie zmian),
- Diagnozowanie i rozwiązywanie pojawiających się na bieżąco problemów,
- Sporządzanie dokumentacji tworzonych rozwiązań,
- Współpraca z pracownikami innych działów dotycząca rozwoju i bieżącego utrzymania systemu.
Wymagania:
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie w projektowaniu i programowaniu w MS SQL, T-SQL,
- Praktyczna znajomość zagadnień bazodanowych, w tym przygotowywanie zaawansowanych zapytań SQL oraz programowania w T-SQL,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji,
- Odpowiedzialność za powierzone zadania, dotrzymywanie terminów,
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Znajomość zagadnień biznesowych z obszaru kadr i płac,
- Znajomość prawa pracy.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracy w międzynarodowej firmie,
- Wsparcie doświadczonego zespołu oraz opiekę mentora na czas wdrożenia,
- Możliwość rozwoju i pracę pełną wyzwań,
- Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do kompetencji.
- Numer referencyjny oferty
PSQL/22
- Kraj:
- Województwo: mazowieckie
- Miasto: Warszawa
- Typ pracy: Stała
- Aplikuj na adres e-mail konsultata
- Ewa Sadło
- Manager ds. Rekrutacji
- e.sadlo@jobfinder.pl
- 693800877
- UWAGA! Prosimy o dodanie numeru referencyjnego w tytule "PSQL/22" z dopiskiem: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."