Globalne zmiany zachodzą w szybkim tempie. Nowe możliwości kreowane są co chwila, równocześnie wzrasta ich komplikacja. Nasz Klient obsługuje firmy z różnych branż na całym świecie. Aby móc podejmować trafne decyzje, muszą one diagnozować sytuacje w otoczeniu biznesowym – w krótkiej i długiej perspektywie. Nasz Klient pozyskuje i gromadzi cenne dane, a do ich analizy stosuje podejście naukowe. Sprawnie łączy świat praktyki biznesowej z dorobkiem świata nauki. Dba przy tym o precyzję i rzetelność. Specjalnością tej firmy jest inżynieria w obrębie danych, wyznacza kierunki rozwoju branży i kreuje wartość badań poprzez innowacje. Do swojego zespołu profesjonalistów poszukuje osoby na stanowisko: HR Senior Specialist.
Job description
Kompleksowe zarządzanie procesami HR i związaną z nimi dokumentacją pracowniczą,
Zatrudnianie nowych pracowników, koordynowanie wypowiedzeń, zarządzanie zmianami stanowisk, nieobecnościami,
Wsparcie kadrowo-płacowe firmy zewnętrznej,
Zarządzanie danymi pracowniczymi i administrowanie świadczeniami,
Zarządzanie procesami HR w podległych krajach z uważnością na lokalną politykę i prowadzenie procesów HR specyficznych dla danego kraju, aby skutecznie wspierać wewnętrzne zapytania biznesu i identyfikować obszary wsparcia,
Prowadzenie dokumentacji na wewnętrznych systemach HR,
Szkolenie kolegów na podobnym stanowisku i przekazywanie wiedzy.
Requirements
Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Specjalisty ds. HR, Kadr, Płac lub HR Generalist w firmie międzynarodowej,
Wyższe wykształcenie w dziedzinie HR, ekonomii lub pokrewnych,
Doskonała znajomość języka polskiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie,
Doświadczenie w pracy z Klientem wewnętrznym i umiejętności rozwiązywania problemów,
Pasja do pracy z liczbami/danymi, analityczne myślenie,
Dokładność, rzetelność,
Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem,
Doskonałe umiejętności komunikacyjne,
Doskonała znajomość MS Office, zwłaszcza MS Excel.
We offer
System wynagrodzeń oparty o umowę o pracę,
Możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
Pracę w międzynarodowej korporacji i dostęp do innowacyjnych narzędzi i rozwiązań informatycznych,
Pracę w zgranym i doświadczonym zespole ludzi,
Możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń na arenie międzynarodowej,
Opiekę medyczną, kartę Multisport, praca w modelu hybrydowym,
Możliwość korzystania z pakietu benefitów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
Biuro w sercu Powiśla, z dogodnym dojazdem z różnych stron Warszawy,
Dostęp do platformy online obejmującej szkolenia językowe, programy komputerowe, rozwój osobisty.
UWAGA! Prosimy o dodanie numeru referencyjnego w tytule “HRSS/22” z dopiskiem: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Experience
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. HR, Kadr, Płac lub HR Generalist w firmie międzynarodowej
We use cookies to provide our services at the highest level. Continued use of the site jobfinder.pl means you agree to their use.
Functional
Always active
The storage of or access to technical data is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or solely for the purpose of carrying out the transmission of a communication over an communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
Technical storage or access that is only used for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
Storage or technical access is required to create user profiles to send advertisements or to track the user on a website or several websites for similar marketing purposes.