Nasz Klient to największa na rynku polskim firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. To globalny dostawca kompleksowych rozwiązań w chmurze, które łączą w sobie HR, naliczanie płac, zarządzanie talentami, czas pracy, podatki i benefity. Jest również liderem w zakresie usług analitycznych i outsourcingowych. Do swojego zespołu w Polsce poszukuje ekspertów na stanowisko: Analityk w Dziale Wdrożeń.
Analityk w Dziale Wdrożeń – parki logistyczne: Co powinieneś / powinnaś wiedzieć o tej ofercie?
Opis stanowiska
Analiza założeń klienta dotyczących nowych składników dedykowanych lub zmian w istniejących;
Budowanie schematów/algorytmów matematycznych naliczania dedykowanych składników w stworzonym do tego narzędziu;
Formułowanie zaleceń dotyczących dalszego rozwoju narzędzia;
Współpraca z konsultantami zespołu Wdrożeń oraz Obsługi Klienta w celu przyjęcia zadania do realizacji, a następnie zwrotnego przekazania wykonanej parametryzacji.
Analityk w Dziale Wdrożeń: Jakie są wymagania na to stanowisko?
Wymagania
Ogólna znajomość zasad naliczania płac;
Znajomość aplikacji RB Payroll w części obsługowej jak i parametryzacji, zwłaszcza składników płacowych;
Umiejętność myślenia abstrakcyjnego pozwalająca przełożyć słowny opis klienta na wzory matematyczne i kolejność wykonywanych działań;
Umiejętność analitycznego myślenia pozwalająca na budowanie nowych typów składników płacowych na postawie analogii z już powstałymi wcześniej;
UWAGA! Prosimy o dodanie numeru referencyjnego w tytule „ADW/23” z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Wykorzystujemy pliki cookie, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony jobfinder.pl oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.