Nasz Klient to sieć publicznych przedszkoli w Warszawie, lubiana przez dzieci, rodziców oraz kadrę. Ich społeczność, od kilku lat wyznacza jakość w edukacji przedszkolnej, bazując na sprawdzonych metodach dydaktycznych i wychowawczych jednocześnie będąc otwartą na innowacje. Misją naszego Klienta jest wychowywanie dzieci tak, aby jak najlepiej radziły sobie w przyszłości. Poszukują doświadczonej osoby na stanowisko:
Dyrektor/ka Placówki
Opis stanowiska
Prowadzenie dokumentacji placówki, w tym przebiegu nauczania, stosownie do obowiązujących w tym zakresie przepisów,
Kontakty z instytucjami nadzorującymi funkcjonowanie placówki,
Nadzór nad pracą personelu pedagogicznego i pozostałego personelu,
Współpraca z nauczycielami, rodzicami i opiekunami,
Rekrutacja dzieci do przedszkola,
Dbałość o rozwój placówki.
Wymagania
Wykształcenie wyższe kierunkowe,
Doświadczenie w pracy z dziećmi,
Doświadczenie w pracy w przedszkolu na stanowisku Dyrektora,
Wymagane kwalifikacje zgodnie z Rozporządzeniem MEN – zarządzanie oświatą,
Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w sposób efektywny,
Znajomość aktualnych przepisów i standardów dotyczących edukacji przedszkolnej,
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z różnymi grupami interesariuszy.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Możliwość realizacji własnych pomysłów w zakresie zarządzania i dydaktyki,
Nowoczesne, bezpieczne i wygodne miejsce pracy,
Wyżywienie – zdrowa własna kuchnia,
Wsparcie ze strony zespołu nauczycielskiego i administracyjnego,
UWAGA! Prosimy o dodanie numeru referencyjnego w tytule „XXX” z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Doświadczenie
Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
Wykorzystujemy pliki cookie, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony jobfinder.pl oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.