Nasz Klient to największa na rynku polskim firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. Obecna w kilku miastach, zatrudniająca kilkuset pracowników, działająca w naszym kraju od ponad 19 lat. Współpracuje z najbardziej innowacyjnymi firmami, oferując najwyższej jakości usługi. Do swojego zespołu specjalistów poszukuje kandydata na stanowisko: Kierownik Zespołu w Dziale Wdrożeń.
Kierownik Zespołu w Dziale Wdrożeń: Co powinieneś / powinnaś wiedzieć o tej ofercie?
Opis stanowiska
Kierowanie zespołem wdrożeniowym,
Koordynacja i realizacja projektów w zakresie migracji danych do systemu firmowego,
Planowanie działań i monitorowanie efektów,
Udział w projektach oraz wdrożeniach nowych rozwiązań,
Współpraca z Kierownikami Projektów przy tworzeniu zespołu projektowego,
Realizacja celów biznesowych w wyznaczonych ramach czasowych i budżetowych.
Kierownik Zespołu w Dziale Wdrożeń: Jakie są wymagania na to stanowisko?
Wymagania
Doświadczenie na podobnym stanowisku poparte merytoryczną wiedzą w migracji danych,
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów, planowaniu działań i stałe monitorowanie efektów,
Otwartość na udział w projektach oraz wdrożeniach nowych rozwiązań,
Doświadczenie w tworzeniu zespołów projektowych,
Odpowiedzialność za terminowe dostarczanie pracy członków zespołu,
Umiejętności monitorowania i pomiaru zdefiniowanych KPI,
Umiejętności efektywnego rozwijania zasobów zespołu,
Dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność i samodzielność,
UWAGA! Prosimy o dodanie numeru referencyjnego w tytule „KZDW/23” z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Doświadczenie
Doświadczenie na podobnym stanowisku poparte merytoryczną wiedzą w migracji danych
Wykorzystujemy pliki cookie, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony jobfinder.pl oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.