Nasz Klient to największa na rynku polskim firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. Działa w kilku miastach, zatrudnia kilkuset pracowników i jest obecna w naszym kraju już od ponad 19 lat. Współpracuje z najbardziej innowacyjnymi firmami oferując najwyższej jakości usługi. Do swojego zespołu specjalistów poszukuje obecnie kandydata na stanowisko: Marketing Manager (miejsce pracy: Warszawa | Nr ref: MM/23).
Marketing Manager: Co powinieneś / powinnaś wiedzieć o tej ofercie?
Opis stanowiska
Planowanie, zarządzanie i realizacja planu marketingowego w Polsce i Niemczech, w tym tworzenie programów marketingowych zorientowanych na Klienta, tworzenie odpowiednich treści, kampanii oraz wydarzeń w mediach cyfrowych i społecznościowych;
Identyfikacja strategii kluczowych konkurentów i zapewnienie atrakcyjnej oraz zróżnicowanej pozycji firmy na rynku;
Wsparcie w koordynacji działań marketingowych na podległych rynkach, dostarczając odpowiednich praktyk marketingowych, udostępniając treści, programy, kampanie i narzędzia oraz integrując je z systemami marketingowymi;
Komunikowanie i edukowanie zespołu sprzedaży w zakresie nowych i planowanych działań marketingowych, w tym programów globalnych, regionalnych i lokalnych;
Zarządzanie PR-em i komunikacją wewnętrzną na poziomie lokalnym, w tym komunikatami prasowymi, odpowiadaniem na zapytania prasowe i proaktywnym zasięgiem prasy;
Zarządzanie budżetem przeznaczonym na inicjatywy rozwojowe i kierowanie najlepszą alokacją budżetu cyfrowego;
Prognozowanie, mierzenie, analizowanie, raportowanie wpływu i ROI programów;
Ocena, wybór i zarządzanie lokalnymi fizycznymi/wirtualnymi dostawcami związanymi z wydarzeniami, którzy przyczyniają się do lokalnych programów tworzenia popytu;
Współpraca z zespołami operacji marketingowych w celu wspierania wyników w zakresie marketingu cyfrowego, internetowego (SEM), eDM, wnosząc treści i wiedzę specjalistyczną w celu zwiększenia zwrotu z inwestycji;
Opracowywanie i wdrażanie (wraz ze sprzedażą) strategii dla Klientów docelowych.
Marketing Manager: Jakie są wymagania na to stanowisko?
Wymagania
Dogłębna znajomość praktyk sprzedażowych i marketingowych;
Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne, oraz zdolność do negocjowania i wpływania na interesariuszy w firmie i poza nią (np. negocjacje i zarządzanie dostawcami oraz agencjami);
Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wieloma projektami w napiętych ramach czasowych;
Doświadczenie w pracy w dużych, globalnych organizacjach w strukturze macierzowej;
Zorientowanie na wyniki, proaktywność i inicjatywa;
Dokładność i dbałość o szczegóły;
Doskonałe umiejętności pracy zespołowej i komunikacji;
Pozytywne nastawienie i motywacja;
Wykorzystywane technologie: Salesforce.com (SFDC) / Eloqua / Excel / PowerPoint / oprogramowanie analityczne i workflow / platforma webinarowa ON24 / platformy wydarzeń wirtualnych innych firm;
Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu B2B z udokumentowanym doświadczeniem w pozyskiwaniu nowych Klientów (doświadczenie w zakresie oprogramowania kadrowo-płacowego pożądane, ale nie niezbędne).
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę;
UWAGA! Prosimy o dodanie numeru referencyjnego w tytule „MM/23” z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Doświadczenie
Min. 5 lat doświadczenia w marketingu B2B z udokumentowanym doświadczeniem w pozyskiwaniu nowych Klientów (doświadczenie w zakresie oprogramowania kadrowo-płacowego pożądane, ale nie niezbędne)
Poziom stanowiska
Manager
Wymiar pracy
Praca stała
Wynagrodzenie
Adekwatne wynagrodzenie oraz dodatkowe świadczenia i benefity pracownicze
Wykorzystujemy pliki cookie, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony jobfinder.pl oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.