Nasz Klient to największa na rynku polskim firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. To globalny dostawca kompleksowych rozwiązań w chmurze, które łączą w sobie HR, naliczanie płac, zarządzanie talentami, czas pracy, podatki i benefity. Jest również liderem w zakresie usług analitycznych oraz outsourcingowych. Do swojego zespołu w Polsce poszukuje ekspertów na stanowisko: Facilities Manager.
Facilities Manager: Co powinieneś / powinnaś wiedzieć o tej ofercie?
Opis stanowiska
Facilities Manager jest odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z biurami i infrastrukturą techniczną biur w całej Polsce. Zajmuje się wspieraniem Managerów i współpracowników, a także podwykonawców firmy w działaniach mających na celu zapewnienie optymalnego, bezpiecznego, komfortowego miejsca pracy.
ZADANIA:
odpowiedzialność za zarządzanie biurami zlokalizowanymi w Polsce,
motywowanie zespołu współpracowników i podwykonawców poprzez efektywne zarządzanie i rozwój osobisty,
zarządzanie i monitorowanie dostawców zewnętrznych w celu świadczenia wysokiej jakości usług związanych z Obiektami, takich jak: recepcja, sprzątanie, ochrona, catering/vending, poczta, konserwacja sprzętu, odpady,
zarządzanie wykorzystaniem powierzchni biurowych – analiza dostępnej powierzchni, optymalizacja jej wykorzystania, rozmieszczenie stanowisk pracy, zmiany metod pracy,
zapewnienie zgodności z wymogami prawnymi, BHP i środowiskowymi,
odpowiedzialność za utrzymywanie i wdrażanie polityki reagowania kryzysowego dla zarządzanych obiektów,
opracowywanie rocznych budżetów obiektów, monitorowanie zamówień zakupu i faktur w celu utrzymania rzeczywistych kosztów w ramach budżetu,
gromadzenie i koordynowanie zatwierdzania wniosków o zakup w systemie Ariba dla produktów i usług związanych z biurem,
ścisła współpraca z zespołem ds. zakupów w zakresie polityki i procesów związanych z zakupami,
ścisła współpraca z zespołem IT w zakresie instalacji sprzętu IT i zmian wymagających prac elektrycznych lub innych,
ścisła współpraca z zespołem finansowym w zakresie budżetowania, zatwierdzania finansowego i śledzenia kosztów,
ścisła współpraca z zespołami HR i prawnymi w celu zapewnienia, że podejmowane działania / decyzje są zawsze zgodne z lokalnymi przepisami prawa pracy i najlepszymi praktykami,
wdrażanie i wspieranie globalnych i lokalnych inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju firmy.
Facilities Manager: Jakie są wymagania na to stanowisko?
Wymagania
min. 5 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z sektorem FM,
UWAGA! Prosimy o dodanie numeru referencyjnego w tytule „FM/24” z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Doświadczenie
Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z sektorem FM
Poziom stanowiska
Senior-Level
Wymiar pracy
Praca stała
Wynagrodzenie
Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę
Wykorzystujemy pliki cookie, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony jobfinder.pl oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.