IBM MQ Migration Automation Developer

Nasz Klient to największa na rynku polskim firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. To globalny dostawca kompleksowych rozwiązań w chmurze, które łączą w sobie HR, naliczanie płac, zarządzanie talentami, czas pracy, podatki i benefity. Są również liderem w zakresie usług analitycznych i outsourcingowych. Do swojego międzynarodowego zespołu poszukujemy ekspertów na stanowisko:

IBM MQ Migration Automation Developer – praca zdalna

Developer automatyzacji migracji IBM MQ tworzy i zarządza zautomatyzowanymi systemami w celu przenoszenia, testowania i aktualizacji infrastruktury przesyłania wiadomości korporacyjnych, takiej jak menedżerzy kolejek IBM MQ.

Opis stanowiska

• Automatyzacja procesów: automatyzacja wykrywania, oceny, wykonywania, walidacji i raportowania migracji menedżerów kolejek,
• Skrypty i kodowanie: Tworzenie i utrzymywanie rozwiązań z wykorzystaniem języków Python, Shell i PowerShell,
• API i integracja: Tworzenie interfejsów API REST, integracji JSON/XML i niestandardowych łączników w celu ujednolicenia łańcuchów narzędzi migracji,
• DevOps i CI/CD: Wsparcie zautomatyzowanych wdrożeń i przepływów pracy za pośrednictwem Jenkins, Azure DevOps lub GitHub Actions,
• Orkiestracja AI: Implementacja funkcji automatyzacji wspomaganych przez AI w celu optymalizacji etapów migracji i podejmowania decyzji.

Wymagania

• Ok 5 lat doświadczenia w obszarze automatyzacji (automation development) lub inżynierii infrastruktury,
• Kluczowe technologie: Rozległe, praktyczne doświadczenie w konfiguracji IBM MQ, strategiach migracji menedżerów kolejek oraz pracy w środowiskach Linux/Unix,
• Narzędzia: Biegła znajomość narzędzi takich jak Git, Ansible czy Terraform oraz narzędzi do obsługi potoków CI/CD.

Oferujemy

• Pracę w międzynarodowym projekcie na początkowy kontrakt 6 m-cy,
• Wsparcie doświadczonego zespołu,
• Możliwość rozwoju i pracę pełną wyzwań,
• Pracę na pełen wymiar godzin 1 etat, lub mniejszy 0,75 etatu
• Rozliczenie godzinowe, atrakcyjna stawka adekwatna do kompetencji