Nasz Klient to największa na rynku polskim firma świadcząca usługi z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. To globalny dostawca kompleksowych rozwiązań w chmurze, które łączą w sobie HR, naliczanie płac, zarządzanie talentami, czas pracy, podatki i benefity. Są również liderem w zakresie usług analitycznych i outsourcingowych. Do swojego zespołu w Polsce poszukujemy ekspertów na stanowisko: Project Manager.
Project Manager: Co powinieneś / powinnaś wiedzieć o tej ofercie?
Opis stanowiska
Realizacja projektów wdrożeniowych dla Klientów, uruchomienie usług wraz z określonymi umową produktami w założonym czasie i budżecie,
Zarządzanie relacjami i dbanie o poprawną komunikację z Interesariuszami przez cały cykl życia projektu wdrożeniowego,
Odpowiedzialność za osiąganie jak najwyższego wskaźnika zadowolenia klienta dla projektów wdrożeniowych,
Zarządzanie ryzykiem projektu wdrożeniowego,
Identyfikowanie zdarzeń, które mogą mieć wpływ na czas realizacji i zakres projektu oraz podejmowanie działań zapobiegawczych,
Odpowiedzialność za finanse związane z projektem, świadomość kontraktowej wartości projektu, wystawianie faktur dla Klienta za wdrożone usługi, wystawianie zamówień na pracę podwykonawców itd.,
Zarządzanie współpracą z podwykonawcami w ramach projektu wdrożeniowego,
Zarządzanie zmianą w projekcie wdrożeniowym,
Cykliczne raportowanie statusu projektu wdrożeniowego,
Kierowanie zespołem wdrożeniowym,
Aktywna i otwarta współpraca z korporacją oraz innymi działami firmy.
Project Manager: Jakie są wymagania na to stanowisko?
Wymagania
Doświadczenie w zarządzaniu projektami w dużej, międzynarodowej korporacji (najlepiej w obszarze usług kadrowo-płacowych),
Znajomość standardów zarządzania projektami (PMI lub Prince2),rozumienie specyfiki usług outsourcingowych,
Świetne zdolności interpersonalne i komunikacyjne (prowadzenie prezentacji oraz rozmów biznesowych),
Świetna organizacja i umiejętności decyzyjne,
Umiejętność budowania i zarządzania relacjami biznesowymi z osobami reprezentującymi Klienta oraz z innymi zespołami w organizacji,
Zorientowanie na usprawnianie procesów i poszukiwanie rozwiązań,
UWAGA! Prosimy o dodanie numeru referencyjnego w tytule „PM/23” z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Doświadczenie
Doświadczenie w zarządzaniu projektami w dużej, międzynarodowej korporacji (najlepiej w obszarze usług kadrowo-płacowych
Poziom stanowiska
Mid-Level
Wymiar pracy
Praca stała
Wynagrodzenie
Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do kompetencji
Wykorzystujemy pliki cookie, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony jobfinder.pl oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.