Model FRIS® służy do zrozumienia oraz prostego i trafnego opisu kluczowych różnic w sposobach myślenia i działania. Nazwa modelu stanowi skrót pierwszych liter słów: FAKTY-RELACJE-IDEE-STRUKTURY. Definiuje on cztery perspektywy poznawcze, które z kolei służą do opisu Stylów Myślenia i Stylów Działania. FRIS® to pierwsze narzędzie polskie stworzone i zweryfikowane przez polskich badaczy na podstawie odpowiedzi udzielonych przez polskich respondentów. Badanie FRIS® zostało stworzone zgodnie z wiedzą i wymaganiami stawianymi narzędziom psychometrycznym, a jego trafność oraz rzetelność została potwierdzona odpowiednimi analizami statystycznymi.
Twój Styl Myślenia wynika z tego, jaki rodzaj informacji: fakty, relacje, idee czy struktury, jest dla Ciebie najbardziej istotny i przydatny w momencie zetknięcia z nową sytuacją. Wskazuje na to, czemu nadajesz największy priorytet i co najintensywniej wykorzystujesz, a także jakie procesy umysłowe wykonujesz najsprawniej.
Twój Styl Działania natomiast wynika ze Stylu Myślenia oraz stopnia wykorzystania pozostałych perspektyw i określa sytuacje, w których jesteś najbardziej skuteczny.
Zamawiając Raport Indywidulany FRIS® dowiesz się:
- jakie są Twoje najsilniejsze strony czyli to, co nie tylko przychodzi Ci łatwiej niż innym, ale również jest wykonywane z przyjemnością, bez wewnętrznego przymusu (np. analizowanie problemów teoretycznych lub abstrakcyjnych);
- jak określać cele zawodowe, które będą zgodne z Twoimi naturalnymi predyspozycjami;
- jakie środowisko pracy jest dla Ciebie najbardziej przyjazne;
- jak komunikować się z osobami o innych sposobach myślenia;
- na jakich etapach rozwiązywania problemów czy realizacji projektów masz szansę najsilniej wykorzystać swój potencjał (od etapu wizji i strategii do etapu realizacji i osiągania celów).
Szukaj
Ostatnie wpisy
- Rośnie liczba aplikacji na stanowiska z wysokim seniority
- 8 trików, które zagwarantują Ci spokój podczas rozmowy kwalifikacyjnej online
- Przypowiastki headhuntera. Test jednego pytania – Intelligent Question
- Jak napisać dobre CV?
- „Dzień dobry pracodawco…”. Rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi (Aneta Filipowska, JobFinder)
Kalendarz
P | W | Ś | C | P | S | N |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |